045-550-7048
東京・神奈川・千葉・埼玉・宮城・関西・東海・東北
下記3点が満たせるのは、レアかもしれません…
・アルバイトなのにキャリアカウンセラーデビューできる！
・人事担当者と話す機会があり、人事の本音が聞ける（法人営業）
・アルバイトしながら、就活・転職のコツが理解できて就活・転職活動を成功させやすくなる！
【アピールポイント】
・人材紹介事業のキャリアカウンセリング・法人営業になります。
・1日2時間勤務でもOK
・週10時間勤務でもOK
・オフィスは金沢文庫駅徒歩1分、横国から3kmなので、授業の合間にバイトができる！
・オフィスは３つあります。みなとみらい、金沢文庫、西区浅間町！
・成績優秀者はミニボーナス支給あり（3月,7月, 11月）
仕事内容
・新規開拓営業（電話）
・面接調整
・既存クライアントフォロー
※入社6ヶ月ぐらいは企業開拓がメインとなります。その後徐々にカウンセリング業務を覚えてもらう予定です。（その時の状況次第になります。）
◎週3日〜、1日2H勤務〜（週10h勤務イメージ）
◎学生さん：月収3-5万円、フリーターさん：月収10万円以上
◎プチ賞与あり
応募資格
人材業界・営業未経験OK
・学歴、経験は問いません！
・人と接することが好きな方は大歓迎です！
人材業界や営業職などの経験のない方も問題ありません！
ぜひ、「人材業界にチャレンジしたい！」という気持ちのある方！
誠実に仕事に取り組める方
成果を意識しチャレンジし続けられる方
マルチタスクで業務を進められる方
雇用形態
勤務地
給与
時給：1200-1300円
月収イメージ：月40時間（週10時間）勤務で5万円
※3月,7月,11月にミニボーナス支給
※毎月3000円のクライアント先での食事補助あり
勤務時間
勤務時間は下記の3種類になります。
①10:00-12:00
②14:00-17:00
③17:00-19:00
月曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
火曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
水曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
木曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
金曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
土曜日 10:00-12:00 、14:00-17:00、17:00-19:00
日曜日 10:00-12:00
例えば
月曜日は午後から授業がスタートして16:00には授業が終わるなら
月曜日 10:00-12:00、17:00-19:00勤務
10:00-12:00 朝のMTG、カウンセリング、求職者フォローなど
17:00-19:00 カウンセリング、企業開拓
例えば 火曜日は午前中だけ授業があって、その後はフリーなら
火曜日 14:00-17:00勤務
14:00-17:00 カウンセリング、企業開拓
のように組み合わせて、週10時間勤務してもらいます。
福利厚生
・交通費全額支給
・お茶・珈琲・ミネラルウォーター、豆乳パック飲み放題
（WeWork オーシャンゲートみなとみらい内で提供）
・100%オレンジジュース飲み放題（自社提供サービス）
・携帯電話貸出制度
・一時金（年2回）
・研修制度（OJT研修・入社時研修など）
・3000円レポート制度（毎月3000円分の食事補助）※条件あり
選考フロー
★真のベストマッチの追求1
「キャリコンのZさんを信頼します！」
求職者のAさんが最終的にどちらの内定先に転職するか迷った時に、「キャリコンのZさんはどちらが良いと思いますか？」 と聞かれてAさんの希望条件、将来やりたい事を視野に入れてアドバイスをした時に 「Zさんを信頼します！」 と言われた時はカウンセラー冥利に尽きると感じました。
そして、求職者さんの人生を左右する責任感の重さも感じました。だからこそ、日々の企業情報収集や新規の企業開拓が重要になります。私達は、求人企業様から詳細情報を収集するし、入社した求職者さんや在籍していた求職者さんから細かく細かく情報を収集する必要があります。
企業・求職者さんに聞きづらい空気感でも、頑張って質問する！これがとても重要！あと1つ、あと1つの積み重ねが価値ある情報収集に繋がります！その地道な活動をしていくので、その人にとって本当のベストマッチはどこかが見えてくる。より求職者さんにベストマッチの選択を広げる為に新規の企業開拓も必要だし、常に口コミなどを見て企業研究する必要もあります。そして、現段階でのその求職者さんの転職市場での価値を見極める事で、精度の高いベストマッチが実現します。
★真のベストマッチの追求2
「キャリコンのZさんのおかげで希望給与に近づけました」
給与提示の金額は、とてもナイーブで重要な条件です。求職者のAさんは内定がでた3社から選ぼうと思っています。
弊社から紹介した求人も前向きに検討していますが、他社内定より給与面で劣っています。
Aさんからすると、少しでも月収を上げたいと思います。企業さんからすると人件費の増加は経営を圧迫しますし、
他の既存スタッフとのバランスから安易に高い給与提示はできません。とは言え、優秀な人材を逃したくもありません。
Aさんも給与アップを伝えたいと思いながら、これからお世話になるかもしれない企業さんに伝えづらいものです。
ナイーブな点だからこそ両者にとってベストなラインで弊社が調整する事で両者にとってベストな結果を提供します。
ナイーブな交渉だからこそ、Aさんの市場価値をキャリコンZがしっかり理解する必要がありました。
