求職者の希望は　…　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ベストマッチング」
転職活動する上で「自分にとっての最高の1社に出会う」は、誰しもが望む究極のニーズではないでしょうか？世の中で素晴らしい会社は数多く存在しますが、求職者が内定を取れるかどうかは別になります。

ベストマッチングと言っても、人それぞれベストマッチングに求めるものは変わります。同じ求職者でも年齢・タイミングによっても変化します。20代,30代,40代という年齢、月収・賞与などの給与条件、月間休日・残業時間の条件、やりたい仕事内容、働いている人達との相性、活躍できる職場環境など希望する事は様々です。
求職者の求める希望条件、そして言葉にできない希望条件も含めて把握し、その上で求人企業が求める応募条件を加味してマッチングを成立させる事がベストマッチングになります。

 

入社して1年、2年、3年と継続できるマッチングを目指します。
求職者が活躍できる職場、満足度の高い職場を提案する努力をします。

 

活躍できる人材・生き生きとした求職者を紹介する事によって、求人企業からも高い信頼を得られます。
求人企業が更なる飛躍をする為にベストマッチングな求職者を紹介する努力をします。