飲食業界におすすめ転職エージェントの選び方を飲食専門のプロが紹介!

当然ですが求人保有数は多ければ多いほどいいです。

ですが、ただ多ければ良いといういうものでは当然ありません。おすすめなのが、飲食業界に特化しており、飲食業界の求人をより多く保有している専門特化型エージェントです。

たくさんの求人をチェックできれば、自分の探し求めていた条件の転職先を見つけられる確率がアップします。

求人検索、履歴書の作成、面接の日程調整など転職するためにはそれなりの労力が必要です。自分のやり方で本当に正しいのか、このまま進めて大丈夫なのか・・・・メンタル面で不安になることは何度もあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーのカウンセリングなどが受けられることに加えて、面接対策や企業とのやりとりなどをサポートしてくれます。

ただし、転職エージェントによって受けられるサポートは異なるため、よりサポートの充実しているエージェントを選ぶのがおすすめです。

25万って聞いていたのに、いざ入社してみたら18万だったなんてことありませんか？

私も、記載されていた給料は実は特殊手当て付きの額でした！なんてことが実際にありました。
掲載されている情報と実際の条件が違うことは、悲しいことですが就職活動においては割とよくある話です。

会社の環境、実際の給料、有給取得率、など情報をより多く把握している転職エージェントを選ぶことを強くおすすめします。

飲食業界は他の業界に比べると、もちろん店舗にもよりますがシフト制で休日が少ない・残業が多いという傾向にあります。

特に、人手不足に陥っている店舗は一人当たりの負担が大きくなりやすいので、休日数や残業時間が気になる場合は、転職エージェントに事前に相談しておく必要があるかもしれません。

給与などの待遇面は、転職する上で面接する前に前もって確認しておきたいポイントです。

それだけでなく、飲食業界の転職では給与額をはじめ、制服の貸与やまかないなどの福利厚生が整っているか、なども転職先を決める判断材料になります。
制服は自腹です、なんてこともあるので、そこは就職する前にきちんと確認しておきましょう。

また、将来的なキャリアアップも視野に入れて転職するなら、店長や管理職などのマネジメント職に就ける可能性があるか、などもしっかりチェックしておくことが大切です。

飲食業界は離職率の高い業界でもあります。

どれだけの人が一年で退職したかなど、会社の雰囲気を知るために調べておくことも大切かもしれません。といっても、詳しい数字を頭に入れておく必要はないです。

転職掲示板などで、ざっと評価を確認するくらいで充分でしょう。

コーディアルでは、自己分析や志望動機の添削、他にも面接対策など転職に関する全てをサポートさせていただきます。

転職するのが初めてで自分一人で進めるのが不安だったり、どんな仕事が自分に向いているかがわからない人におすすめです。

最初のカウンセリングだけでも良いので、お気軽にご予約ください。

都内での飲酒業界への転職を考えている方には、H Agentという転職エージェントがおすすめです。ベンチャー企業から一部上場まで、さまざまな飲食会社での求人を見つけられます。

大手の飲食業界への転職を考えている場合、大手企業で求人数が多く、飲食業界での評判が高いクックビズおすすめです。