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飲食店 店長のやるべきこと

飲食店の客単価アップするぜ!のコピー

夜勤専門 店長候補(5.0ヶ月分・月9休み)

賞与が驚きの7ケタも!?月9休みのオンオフがしっかりしやすい環境です!

 

求人のおすすめポイント!

 
・賞与は5.0ヶ月分支給!(去年実績)
・店長になると平均年収500万円です!(年間80名が店長に昇格)
・大手企業で安心してキャリアを積めます。
・月間9-10日休みなので、オンオフがしっかりしやすい環境です!
・残業時間20時間程度
・マルチブランドで展開中(メイン:牛めしの「松屋」、とんかつの「松のや」など)
・リフレッシュ休暇5連休/年2回
・福利厚生が充実しています!
・キャリアパス、1店舗、3店舗と段階的にチャンスあり
・未経験の方でも平均8ヶ月程度で店長になっています
・確定拠出年金制度もあり。

丼
キャリアパス、1店舗、3店舗と段階的にチャンスあり
働く料理人
月間9-10日休みでオンオフがしっかりしやすい環境です!

 

募集要項

  • 仕事内容

    夜勤専門・松屋業態と松のや業態の店長候補
     
    店舗の運営、オペレーション業務
    ・券売機の導入
    ・店内飲食のお客様にも商品受け渡し口でお渡し(配膳なし)
    ・食後もお客様が食器を届ける仕組みなどを導入中
     
    ※首都圏や出店店舗の多い地域はブランドの選択も可能です(牛丼の松屋、とんかつの松のや)

  • 応募資格

    ・飲食経験者(飲食アルバイト経験だけでもOK)
    ・人と接する事が好きな人

  • 雇用形態

    正社員
  • 勤務地

    大崎駅付近

  • 給与

    給与:月収23-25万円(福利厚生・残業20時間程度含む) +賞与(去年実績5.0ヶ月)
     
    ■モデル年収
    29歳入社1年目:414万円(住宅手当・手当深夜手当込み)
    ・ストアマネジャー職(店長)500万円
・ブロックマネジャー(約600万円)
    ・エリアマネジャー(約700万円)
    ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です

    賞与:年2回(7月、12月)

  • 休日休暇

    休日:
月9~10日(ローテーション制)
    最大7連休の取得が可能(3連休+4連休など分けてもOK)
     

    ・長期休暇制度(年2回/各連続5~7日)
    ・年次有給休暇(初年度10日)
    ・慶弔休暇
・特別休暇
    ・アニバーサリー有給制度(年2回)

     

    シフト制  22:00~翌8:00 など
    ※店舗により異なります
    ※最初から深夜勤務をお任せすることはありませんのでご安心ください。

     
    <シフト例>
    (1)08:00~17:00
    (2)17:00~22:00
    (3)22:00~翌8:00 など

  • 福利厚生・待遇

    ・通勤手当:有 5万円まで
    ・住宅手当:有 世帯主18,000円~/非世帯主2,000円~
    ・家族手当:無 補足事項特になし
    ・厚生年金基金:有 特記事項無し
    ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・寮社宅:有
    ・退職金制度:有
・確定拠出型年金
・カフェテリアプラン(年間5万円利用可能)

会社概要

  • 社名
    株式会社松屋フーズホールディングス
  • 資本金
    66億5,593万円
  • 従業員数
    1,688名
  • 事業内容
    飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

 

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