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【人事労務】リーダー候補

業務改善で会社の成長を担うリーダー候補! 転勤無☆賞与年3回

のび君
のび君

人事労務ってどんな仕事なんですか?

採用、教育、評価など求職者や従業員と直接かかわる仕事だよ!
詳しくはしたの募集要項をチェックしてね!

できすぎ店長
できすぎ店長

 

求人のおすすめポイント

 

会社の成長を支え、ゆくゆくは経営面にも関われる!

 

グループ会社も増える当社。 そのため将来的には労務課のポジションは バックオフィスでスタッフを支える以外にも アドバイザー的な一面を持ち グループの代表とやり取りを行うことも!

 

ホールディングス体制へ変化の中、 各グループ会社の成長に合わせて、 労務・組織開発に関わり あなたも成長しませんか?

 

オフィスで働く女性B

役職を持ちたい方は特に歓迎!
働く女性1

チームマネジメントの経験が活かせます!

 

 

募集要項

  • 仕事内容

    入退社手続き/勤怠管理
    給与計算/助成金申請
    役所・産業医の対応
    モチベーション調査/ストレスチェック
    衛生委員会の運営
    労災手続き
    就業規則の改定
    各種相談/依頼の対応など

  • 応募資格

    労務ご経験者
    コミュニケーションを大切にできる方
    論理的な思考/逆算できる方
    管理職を希望される方

     

    活躍できる経験

    業務改善の提案・運用の経験
    活躍できる経験
    カオナビ、SmartHR、kintoneなどデータベース関連の操作経験
    チームマネジメントの経験

  • 雇用形態

    正社員
  • 勤務時間

    9:30〜18:30
    (所定労働時間8時間 /休憩60分)

     

    ※ スライド勤務あり
    業務により時間帯をずらして8時間勤務にしていただくことが可能です

  • 勤務地

    奈良県生駒市山崎新町2-37
    生駒駅から徒歩7分

  • 給与

    20万6200円〜40万円

     

    【月給の内訳】
    基本給:16万4600円〜 + 固定残業手当:16時間30分(2万1600円〜)が含まれます
    ※ 超過分は別途支給いたします

     

    【賞与】
    年3回(春・夏・冬)
    決算賞与あり(業績による)
    ※経験・能力を考慮して決定します

     

    《モデル年収例》
    年収600万円 / 部長
    年収500万円/ 課長
    年収400万円 / リーダー

  • 休日休暇

    週休2日制(土日)
    休日出勤の場合は平日に休日を振替
    GW休暇(平均7日)
    夏期休暇(平均7日)
    年末年始休暇
    慶弔休暇 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日、年5日間は強制消化をしていただきます)
    育休・産休(取得実績有) ・福利強制(管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能)
    *2023年4月より年間休日120日に移行できるよう調整中です!

  • 福利厚生・待遇

    <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!>
    ◆やまと西大寺KEC保育園の保育料割引&優先入園
    ◆KECのクラス指導授業料無料(個別指導は授業料50%OFF)

     

    ◆社会保険完備
    ◆インフルエンザ接種手当
    ◆報奨金
    ◆退職金
    ◆社内禁煙(勤務地による)
    ◆iPad・PC支給
    ◆会社保有の古民家利用可能
    ◆産休育休制度(実績あり)
    ◆時短勤務 社員の声で生まれた制度
    ※ 総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象
    ◆社内公認サークル支援制度
    事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度

会社概要

  • 社名
    非公開
  • 資本金
    非公開
  • 従業員数
    非公開
  • 事業内容
    人材派遣

 

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